工 作 動(dòng) 態(tài)
第 220 期
——市供水公司開(kāi)展《國有企業(yè)管理人員處分條例》專(zhuān)題學(xué)習
《國有企業(yè)管理人員處分條例》已經(jīng)于2024年4月26日由國務(wù)院第31次常務(wù)會(huì )議通過(guò)，并將于2024年9月1日起正式施行。為進(jìn)一步規范國有企業(yè)管理人員從業(yè)行為，強化公司管理人員隊伍建設，提升全體員工規矩意識、紀律意識和廉潔意識，8月20日，市供水公司組織召開(kāi)了《國有企業(yè)管理人員處分條例》專(zhuān)題學(xué)習會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）。會(huì )議由公司紀委書(shū)記陳建萍主持，公司領(lǐng)導班子成員、公司羊山辦公區各部門(mén)班長(cháng)職務(wù)（含）以上人員參加會(huì )議。
會(huì )上，商務(wù)合約部對《條例》制定的出臺背景、制定總體思路、性質(zhì)于關(guān)聯(lián)規則、處分原則、適用范圍、處分種類(lèi)、違法行為及對于國企工作的影響與建議等方面進(jìn)行了全面深入的解讀。在隨后的交流討論環(huán)節，公司黨委委員、副總經(jīng)理、考核辦主任李其利指出，從《中華人民共和國監察法實(shí)施條例》將國有企業(yè)管理人員納入“公職人員”范疇進(jìn)行監管,進(jìn)一步加強國有企業(yè)管理人員的行政管理，到《條例》的出臺，說(shuō)明了嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍會(huì )長(cháng)期堅持下去，這就要求我們在工作中始終保持高度的警覺(jué)性和責任感，不放過(guò)任何一個(gè)細節，不忽視任何一個(gè)問(wèn)題。只有堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，才能確保我們的工作始終沿著(zhù)正確的方向前進(jìn)，不斷取得新的成效。計劃財務(wù)部負責人伍峰、監察部負責人李芳芳分別對照《條例》內容，并緊密結合自身工作實(shí)際進(jìn)行充分交流發(fā)言,談體會(huì )、找差距、明思路,明確學(xué)習目標,推進(jìn)《條例》學(xué)習真正落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
會(huì )議要求，要將學(xué)習成果轉化為推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。一是要加強制度建設，根據《條例》要求，完善公司內部管理制度和監督機制，確保各項工作有章可循、有據可查。二是要強化宣傳教育，公司紀委帶頭學(xué)習、帶頭宣講、帶頭貫徹,通過(guò)多種形式宣傳《條例》內容，提高全體員工的法治意識和紀律觀(guān)念。三是要嚴格執紀問(wèn)責，對違反《條例》規定的行為堅決查處，絕不姑息遷就，形成有效震懾，公司管理人員包含但不限于公司高管，如行政后勤管理、財務(wù)管理、人力資源和企業(yè)管理、物資采購等崗位普通工作人員同樣要時(shí)刻警醒，不要觸碰法律紀律紅線(xiàn)。
隨后，公司各支部、各部門(mén)及子公司相繼開(kāi)展《條例》學(xué)習。
市供水公司將嚴格按照《條例》要求，遵守各項法律法規和規章制度，進(jìn)一步提升干部職工的規矩意識，強化責任監督，以嚴格的制度和嚴謹的態(tài)度，推動(dòng)公司高質(zhì)量健康發(fā)展。（未經(jīng)允許 嚴禁轉載文章 否則追究侵權責任）
